鄭明翰的生活時報

兩年前和家人一起去旅行,玩五天四夜當然要找住的地方囉~~

還好朋友介紹這間大富飯店 (Hotel Chancellor@Orchard)

服務不錯而且住起來滿舒服的而且價格也不貴~~

家人也很喜歡~~所以囉~~下個月要和家人去旅行,

全家一致通過還是要去住這間大富飯店 (Hotel Chancellor@Orchard)

真是玩的開心~住的也舒服!!

而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ

大富飯店 (Hotel Chancellor@Orchard) 的介紹在下面

如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

台股大跌逾百點，韓元兌美元走貶，不過，新台幣兌美元 22 日在出口商拋匯下，由貶轉升，終場收在 30.191 元兌 1 美元，較前一交易日升值 1.7 分，台北外匯經紀公司成交量 5.49 億美元。累計 1 周下來，新台幣兌美元仍貶值了 1.16 角、貶幅 0.38%。

台股 22 日開走低走，終場大跌 129.76 點，收在 10449.68 點，成交值新台幣 1196.41 億元，3 大法人在台股同步賣超，合計賣超新台幣 115.9 億元，其中外資賣超 78.45 億元。

國際匯市部分，北韓放話氫彈試爆，韓元走貶，收在 1136.5 韓元兌1美元，日圓則一度升破 112 價位，來到 111.63 日圓兌 1 美元，之後又拉回至 112 震盪。

至於新台幣，匯銀人士指出，在台股走跌下，新台幣兌美元也開貶，一度觸及 30.24 元、貶值3.2分，但由於適逢月底出口商有拋匯需求，新台幣轉升，並觸及 30.16 元、升值 4.8 分，終場新台幣兌美元收在 30.191 元、升值 1.7 分。累計 1 周下來，新台幣兌美元仍貶值了 1.16 角、貶幅 0.38%。

1、只會一直「畫大餅」，卻不願兌現之前的承諾

每天顧著對員工與下屬們「畫大餅」，不斷編織美好的願景，訴說著未來將如何如何，其實都不如真正去實現一個對員工的承諾來的實在。

許多老闆或主管們，喜歡向自己的員工及下屬講述那種「相忍為國」、「明天會更好」的論調，不管是「下半年度即將加薪囉！」，或是「下一季將拓展業務範圍囉！」，又或者更誇張的「明年公司將增資了，接下來將放眼國際！」等等，這些「空話」只對剛進公司的菜鳥管用，對於待久了的老鳥而言，是否實現了過往給出的承諾，才是他們在意的重點。

▲許多老闆或主管們喜歡講「空話」，只對剛進公司的菜鳥管用。（示意圖／翻攝自網路 , 2017.08.25）

2、威壓、試探把員工當成敵人

這種老闆與上司可謂最糟糕的一種，總是把自己的員工、下屬當成是「敵人」一般對待，尤其是那些能力比較強的員工。

擁有這些心態的老闆與上司們，心中總認為自己最厲害，不允許有任何員工搶走他們的焦點；透過用各種手段壓制員工，他們能夠獲得一種快感，但最後的下場，往往也落得自己盡失民心。

3、看不見好成績，卻總是對失敗嚴加苛責

做對了十件事，認為是「應該的」，但若做錯一件事，就彷彿天塌下來了！非苛責你到死不可！

這樣的老闆和上司，最後往往會被下屬們看不起，甚至懼怕，漸漸的大家若做錯了事，能躲則躲、能閃就閃、能不報告就不報告，畢竟就算自己曾經成就再多豐功偉業，恐怕都抵不上這一個小錯誤，那又何必上報呢？

一旦上層和下級的溝通出現斷層，公司的管理成效也就徹底宣告失敗。

▲做對了十件事，認為是「應該的」，但若做錯一件事，就彷彿天塌下來了！非苛責你到死不可。（示意圖／翻攝自網路 , 2017.08.25）

4、你的上班時間屬於我的，下班時間還是屬於我的

有些老闆和上司，不到快下班時間絕不開會、不到你放假時絕不安排加班出差，而且還不准不到！你可能從來也不知道，自己竟然對公司這麼重要啊？公司竟然「沒你不行」？

身為下屬，其實各種加班、出差情況是在所難免，可以理解，不過令人受不了的是，某些上司跟老闆總愛佔人便宜，像是開會時間非得要安排在你下班的時間，出差一定要安排在周末或你放假時，實在讓人傻眼。

常常慣性佔員工便宜的下場，只會造成反效果，化作員工心中一種對於工作的牴觸情緒，最後倒楣的仍是老闆自己。

5、養一尊「花瓶」，還賦予他（她）權力

公司裡有「花瓶」？這沒啥好大驚小怪，但有些公司的老闆偏偏給予這尊花瓶極大的權力，讓大家都懼怕，那這樣就不行了！

有些老闆的愛徒、愛將，在公司中往往扮演著這樣令人討厭的「花瓶」角色，一旦有人得罪他們，就會立刻被打小報告。如此一來，惡性循環慢慢形成，整個公司彷彿上演著一齣「後宮甄嬛傳」！最後造成大家離職的離職、跳槽的跳槽，誰還留得下來呢？

▲公司裡往往有人人都討厭的「花瓶」角色。（示意圖／翻攝自網路 , 2017.08.25）

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