兩年前和家人一起去旅行,玩五天四夜當然要找住的地方囉~~
還好朋友介紹這間大富飯店 (Hotel Chancellor@Orchard)
服務不錯而且住起來滿舒服的而且價格也不貴~~
家人也很喜歡~~所以囉~~下個月要和家人去旅行,
全家一致通過還是要去住這間大富飯店 (Hotel Chancellor@Orchard)
真是玩的開心~住的也舒服!!
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
大富飯店 (Hotel Chancellor@Orchard) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 大富飯店 (Hotel Chancellor@Orchard) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於大富飯店
簡介
位於風景優美的烏節路地區，從大富飯店可俯瞰新加坡，是享受購物, 餐飲, 夜生活的絕佳選擇。 這裡距離市中心僅0.1 km，離機場也不過20分鐘的路程。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
相信大富飯店的周到服務和一流設施會讓您此行終生難忘。 飯店的特色服務，包括所有房型皆附免費WiFi, 24小時保全, 便利商店, 每日客房清潔服務, 紀念禮品店。
大富飯店共有488間裝潢精緻的客房，其中也有部分房型提供了免費茶包, 衣櫥, 浴巾, 地毯, 室內拖鞋。 飯店的娛樂設施相當齊全，包括室外游泳池, 兒童遊戲區, 兒童游泳池。 不管您來新加坡是出差還是旅行，大富飯店都能讓您在留宿期間擁有一段難忘的回憶。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
代客叫車服務
停車場 (附設, 付費)
餐飲服務
自動販賣機
便利商店
餐廳
服務與便利設施
可寄放行李
每日客房清潔服務
乾洗服務
外幣兌換
紀念禮品店
商店
吸菸區
送洗服務
兒童專屬
兒童專用泳池
遊戲區
接待設施
24小時保全
可帶寵物
24小時前台服務
電梯
所有客房均提供
Morning call服務
免費茶包
淋浴設備
平面電視
吹風機
禁菸房
休憩區
房內保險箱
隔音設施
冰箱
空調
電話
地毯
室內拖鞋
燙衣設備
衣櫥
書桌
盥洗用品
免費Wi-Fi
浴巾
鏡子
免費即溶咖啡
茶/咖啡機
好康推薦
可使用語言
中文
英語
預訂與入住須知【必讀】
- 超過8歲住客將被視為大人收費(不含8歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
交通資訊與服務
住宿概況
停車服務
商品訊息簡述
:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
台股大跌逾百點，韓元兌美元走貶，不過，新台幣兌美元 22 日在出口商拋匯下，由貶轉升，終場收在 30.191 元兌 1 美元，較前一交易日升值 1.7 分，台北外匯經紀公司成交量 5.49 億美元。累計 1 周下來，新台幣兌美元仍貶值了 1.16 角、貶幅 0.38%。
台股 22 日開走低走，終場大跌 129.76 點，收在 10449.68 點，成交值新台幣 1196.41 億元，3 大法人在台股同步賣超，合計賣超新台幣 115.9 億元，其中外資賣超 78.45 億元。
國際匯市部分，北韓放話氫彈試爆，韓元走貶，收在 1136.5 韓元兌1美元，日圓則一度升破 112 價位，來到 111.63 日圓兌 1 美元，之後又拉回至 112 震盪。
至於新台幣，匯銀人士指出，在台股走跌下，新台幣兌美元也開貶，一度觸及 30.24 元、貶值3.2分，但由於適逢月底出口商有拋匯需求，新台幣轉升，並觸及 30.16 元、升值 4.8 分，終場新台幣兌美元收在 30.191 元、升值 1.7 分。累計 1 周下來，新台幣兌美元仍貶值了 1.16 角、貶幅 0.38%。
1、只會一直「畫大餅」，卻不願兌現之前的承諾
每天顧著對員工與下屬們「畫大餅」，不斷編織美好的願景，訴說著未來將如何如何，其實都不如真正去實現一個對員工的承諾來的實在。
許多老闆或主管們，喜歡向自己的員工及下屬講述那種「相忍為國」、「明天會更好」的論調，不管是「下半年度即將加薪囉！」，或是「下一季將拓展業務範圍囉！」，又或者更誇張的「明年公司將增資了，接下來將放眼國際！」等等，這些「空話」只對剛進公司的菜鳥管用，對於待久了的老鳥而言，是否實現了過往給出的承諾，才是他們在意的重點。
▲許多老闆或主管們喜歡講「空話」，只對剛進公司的菜鳥管用。（示意圖／翻攝自網路 , 2017.08.25）
2、威壓、試探把員工當成敵人
這種老闆與上司可謂最糟糕的一種，總是把自己的員工、下屬當成是「敵人」一般對待，尤其是那些能力比較強的員工。
擁有這些心態的老闆與上司們，心中總認為自己最厲害，不允許有任何員工搶走他們的焦點；透過用各種手段壓制員工，他們能夠獲得一種快感，但最後的下場，往往也落得自己盡失民心。
3、看不見好成績，卻總是對失敗嚴加苛責
做對了十件事，認為是「應該的」，但若做錯一件事，就彷彿天塌下來了！非苛責你到死不可！
這樣的老闆和上司，最後往往會被下屬們看不起，甚至懼怕，漸漸的大家若做錯了事，能躲則躲、能閃就閃、能不報告就不報告，畢竟就算自己曾經成就再多豐功偉業，恐怕都抵不上這一個小錯誤，那又何必上報呢？
一旦上層和下級的溝通出現斷層，公司的管理成效也就徹底宣告失敗。
▲做對了十件事，認為是「應該的」，但若做錯一件事，就彷彿天塌下來了！非苛責你到死不可。（示意圖／翻攝自網路 , 2017.08.25）
4、你的上班時間屬於我的，下班時間還是屬於我的
有些老闆和上司，不到快下班時間絕不開會、不到你放假時絕不安排加班出差，而且還不准不到！你可能從來也不知道，自己竟然對公司這麼重要啊？公司竟然「沒你不行」？
身為下屬，其實各種加班、出差情況是在所難免，可以理解，不過令人受不了的是，某些上司跟老闆總愛佔人便宜，像是開會時間非得要安排在你下班的時間，出差一定要安排在周末或你放假時，實在讓人傻眼。
常常慣性佔員工便宜的下場，只會造成反效果，化作員工心中一種對於工作的牴觸情緒，最後倒楣的仍是老闆自己。
5、養一尊「花瓶」，還賦予他（她）權力
公司裡有「花瓶」？這沒啥好大驚小怪，但有些公司的老闆偏偏給予這尊花瓶極大的權力，讓大家都懼怕，那這樣就不行了！
有些老闆的愛徒、愛將，在公司中往往扮演著這樣令人討厭的「花瓶」角色，一旦有人得罪他們，就會立刻被打小報告。如此一來，惡性循環慢慢形成，整個公司彷彿上演著一齣「後宮甄嬛傳」！最後造成大家離職的離職、跳槽的跳槽，誰還留得下來呢？
▲公司裡往往有人人都討厭的「花瓶」角色。（示意圖／翻攝自網路 , 2017.08.25）
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